Governance

Teal ua uses a Holacracy-like model as a governance model. Check brief holacracy onboarding. Changes to policies and roles are done through the Holacracy IDM process.

Роли

• Lead Link – Макс

• Practice Developer – Макс

• Partners Manager – Полина

• Event Admin – Полина

• Content Expert – Лада, Лиля, Артем

• Team Care – Макс

• Фасилитатор –

• Секретарь –

Lead Link

Purpose: та же что и у организации

Domains

• Role assignments within the Circle

Accountabilities

• Assigning Partners to the Circle’s Roles; monitoring the fit; offering feedback to enhance fit; and re-assigning Roles to other Partners when useful for enhancing fit

• Allocating the Circle’s resources across its various Projects and/or Roles

• Establishing priorities and Strategies for the Circle

• Defining metrics for the circle

• Structuring the Governance of the Circle to enact its Purpose and Accountabilities

• Removing constraints within the Circle to the Super-Circle enacting its Purpose and Accountabilities

Practice Developer

Purpose: создавать условия для развития практиков

Responsibilities:

• Предлагать действия и проекты направленные на создание пользы для развития практиков

• Собирать обратную связь от практиков о продуктах организации

Partners Manager

Purpose: Плодотворные отношение с партнерами

Responsibilities:

Event Admin

Purpose: организация мероприятий

Responsibilities:

• создание договоренностей с площадками

Content Expert

Purpose: Обучение широкой общественности

Responsibilities:

Team Care

Purpose:

Responsibilities: