Governance
Teal ua uses a Holacracy-like model as a governance model. Check brief holacracy onboarding. Changes to policies and roles are done through the Holacracy IDM process.
- Lead Link – Макс
- Practice Developer – Макс
- Partners Manager – Полина
- Event Admin – Полина
- Content Expert – Лада, Лиля, Артем
- Team Care – Макс
- Фасилитатор –
- Секретарь –
Purpose: та же что и у организации
- Role assignments within the Circle
- Assigning Partners to the Circle’s Roles; monitoring the fit; offering feedback to enhance fit; and re-assigning Roles to other Partners when useful for enhancing fit
- Allocating the Circle’s resources across its various Projects and/or Roles
- Establishing priorities and Strategies for the Circle
- Defining metrics for the circle
- Structuring the Governance of the Circle to enact its Purpose and Accountabilities
- Removing constraints within the Circle to the Super-Circle enacting its Purpose and Accountabilities
Purpose: создавать условия для развития практиков
Responsibilities:
- Предлагать действия и проекты направленные на создание пользы для развития практиков
- Собирать обратную связь от практиков о продуктах организации
Purpose: Плодотворные отношение с партнерами
Responsibilities:
Purpose: организация мероприятий
Responsibilities:
- создание договоренностей с площадками
Purpose: Обучение широкой общественности
Responsibilities:
Purpose:
Responsibilities:
Last modified 4yr ago