Стратегия
Мы ищем тех у кого зарождаются бирюзовые и пытаемся быть им реально полезными. Мы создаем место для практики и обсуждения, соединяем консультантов и практиков, чтобы усиливать бирюзовых и они показали что жизнь после этого есть. Также мы развиваем "нижние" парадигмы (зеленые, оранжевые и тд), а также развитием бирюзовую идею в Украине. Чтобы в итоге стало больше бирюзовых.
Развитие практиков (Practice Developer)
Плодотворные отношение с партнерами (Partner Manager)
Обучение широкой общественности (Content Expert)
Поддержка команды (Team Support)
Teal ua uses a Holacracy-like model as a governance model. Check brief holacracy onboarding. Changes to policies and roles are done through the Holacracy IDM process.
Lead Link – Макс
Practice Developer – Макс
Partners Manager – Полина
Event Admin – Полина
Content Expert – Лада, Лиля, Артем
Team Care – Макс
Фасилитатор –
Секретарь –
Purpose: та же что и у организации
Role assignments within the Circle
Assigning Partners to the Circle’s Roles; monitoring the fit; offering feedback to enhance fit; and re-assigning Roles to other Partners when useful for enhancing fit
Allocating the Circle’s resources across its various Projects and/or Roles
Establishing priorities and Strategies for the Circle
Defining metrics for the circle
Structuring the Governance of the Circle to enact its Purpose and Accountabilities
Removing constraints within the Circle to the Super-Circle enacting its Purpose and Accountabilities
Purpose: создавать условия для развития практиков
Responsibilities:
Предлагать действия и проекты направленные на создание пользы для развития практиков
Собирать обратную связь от практиков о продуктах организации
Purpose: Плодотворные отношение с партнерами
Responsibilities:
Purpose: организация мероприятий
Responsibilities:
создание договоренностей с площадками
Purpose: Обучение широкой общественности
Responsibilities:
Purpose:
Responsibilities: