Социократия
Во всем это призвана помочь Социократия (Sociocracy Overview), означающая «правление общества, коллегиальное управление». Метод становится все более популярным способом управления и принятия решений на основе принципов прозрачности, равновесности и эффективности.
Это более эффективная альтернатива Консенсусу, добавляющая легкость и позитив в процесс принятия и реализации решений
Метод Социократии разработал в 1970 году Герард Энденбург, голландский инженер, изобретатель, специалист по кибернетике, чтобы помочь своей компании “Энденбург Электротекник” функционировать более гармонично. В США иногда Социократию называют «Динамическим Управлением».
По опыту Даяны Кристиан, когда кохаузинги, экопоселения, и другие виды сообществ и поселений использует социократию, их процессы управления, как правило, становятся гораздо более эффективными и приятным.
Социократия использует петли обратной связи — критерии, встроенные в каждое решение для последующего измерения и оценки того, насколько эффективно решение функционирует в «реальной жизни» после того, как оно реализовано. Социократия позволяет эффективно и позитивно обходить “подводные камни” других методов принятия решений, таких как единогласие или консенсус, в которых один-два человека могут заблокировать очень важное для сообщества решение. Также социократия функционирует продуктивнее, чем принятие решений простым голосованием большинства — так как включает в себя эффективную структуру, позволяющую довести идею от обсуждения и голосования до, собственно, реализации.
